Erken Emeklilikte Yeni Dönem: SGK’dan ‘Yıpranma Payı’na Kısıtlama

Tehlikeli işlerde çalışanlara sağlanan yıpranma payı uygulamasında düzenlemeye gidiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bazı meslek gruplarının yıpranma hakkını sınırlandırmak amacıyla meslek kodlarında kısıtlamaya gitme kararı aldı. Buna göre, artık belirli mesleklerde çalışanlar için erken emeklilik imkânı ortadan kalkacak.

ODA TV’nin haberine göre, SGK bünyesindeki Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan denetimlerde, fiilen riskli işlerde çalışmadığı halde bazı meslek gruplarının yıpranma payından faydalandığı tespit edildi. Söz konusu bildirimlerin, gerçekte risk barındırmayan meslek kodları üzerinden yapıldığı anlaşıldı. Aşçı, bekçi, çaycı, danışman, hizmetli ve sekreter gibi mesleklerin bu kapsama dahil edildiği bildirildi. Bu durumun önüne geçmek isteyen SGK, ilgili meslekler için bildirimi engelleyecek sistemsel değişiklikler üzerinde çalışıyor.

Yumurta Fiyatlarında Büyük Değişiklik

Yapılan düzenleme uyarınca, 2025 yılı Nisan döneminden itibaren geçerli olacak şekilde belirlenen meslek kodlarından yapılan bildirimler SGK sistemi tarafından kabul edilmeyecek. İşverenler, sistem üzerinden uyarı mesajı alacak ve SGK’nın dijital platformu üzerinden kısıtlanan mesleklerin listesine erişebilecek.

Şoförler de Sınırlamaya Takıldı

Yeni uygulamayla birlikte, gerçekten riskli işlerde çalışanların hatalı kod girişi nedeniyle hak kaybı yaşamalarının da önüne geçilmesi hedefleniyor. Örneğin, yangın söndürme hizmetinde görevli bir itfaiye şoförü yıpranma payı kapsamında değerlendirilebilecek. Ancak şehir içi yolcu taşıyan veya vasıta sürücüsü olarak çalışan şoförler bu haktan yararlanamayacak. Riskli işlerde çalışanlar için ise SGK’ya uygun bildirim yapılması koşuluyla fiili hizmet süresi zammı uygulanmaya devam edecek.

Yıpranma payı düzenlemesiyle erken emeklilik şansı sunulan meslek grupları arasında madenciler, demir-çelik işçileri, askerler ve basın mensupları da yer alıyor. SGK’nın bu adımıyla, gerçek anlamda tehlikeli işlerde çalışanlara yönelik avantajların korunması amaçlanıyor.

Kaynak: ODA TV