HAK-İŞ: Aile Bütünlüğü İçin Adım Atılmalı, İşçi Hakları Güçlendirilmeli
HAK-İŞ Konfederasyonu, 2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesini memnuniyetle karşılarken, kamu işçilerinin aile bütünlüğünü koruyacak düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Konfederasyon, kadro mücadelesinde elde edilen kazanımların önemli birer adım olduğunu hatırlatarak, hâlâ çözüm bekleyen birçok sorunun bulunduğuna dikkat çekti.
HAK-İŞ tarafından yapılan açıklamada, 696 sayılı KHK ile sağlanan kadro düzenlemesi “tarihî bir başarı” olarak nitelendirildi. Ancak görev tanımı ve meslek kodlarındaki belirsizliklerin çalışanlar üzerinde baskı oluşturduğu, iş barışını zedelediği ve mobbing ortamına zemin hazırladığı ifade edildi. İş tanımlarının netleştirilmesi, görev geçişlerinin esnekleştirilmesi ve işyerlerinde baskı ortamının son bulması gerektiği belirtildi.
İşçi haklarının güçlendirilmesi adına köklü düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerektiğinin altı çizilen açıklamada, iş mevzuatının emeğin değişen koşullarına ve çalışma hayatının gerçeklerine göre güncellenmesi talep edildi. Ayrıca kriz dönemlerinde ücretlilerden alınan vergi oranının %10 ile sınırlandırılması, az kazanandan az çok kazanandan çok anlayışıyla adil bir vergi sistemine geçilmesi istendi.
Açıklamanın uluslararası bölümünde ise HAK-İŞ’in, dünyanın dört bir yanındaki mazlumların yanında olduğu belirtildi. Filistin başta olmak üzere Doğu Türkistan ve Arakan gibi bölgelerde yaşanan hak ihlallerine dikkat çekildi. Siyonist İsrail rejiminin Filistin halkına yönelik saldırılarının tüm insanlığın ortak vicdanını hedef aldığı vurgulandı.
HAK-İŞ’in insan onurunu ve evrensel değerleri savunmaya devam edeceği belirtilen açıklamada, “Her türlü ayrımcılığa, ırkçılığa, zulme ve sömürüye karşı durmaya; hak, hukuk ve adaletin sesi olmaya devam edeceğiz” denildi.
HAK-İŞ Muğla İl Başkanı Nilüfer Kavasoğlu, bu sürece öncülük edeceklerini ve emekçilerin hakları için mücadeleyi sürdüreceklerini dile getirdi.
Muhabir: KENAN GÜRBÜZ
